关于我们
上海采日能源科技有限公司成立于2017年。作为一家行业领先的能源数智化运营商和储能系统解决方案提供者公司,围绕“云边端”技术架构,公司将新3S(Security安全、Standard标准、Service服务)融入到传统3S(BMS、PCS、EMS)中,将生产安全、运行安全,通过核心算法进行技术提升。
上海采日能源科技有限公司成立于2017年。作为能源数字化运营商和储能系统制造公司,采日能源目前已完成了第二代技术体系的搭建。围绕“云边端”技术架构,将新3S(Security安全、Standard标准、Service服务) 融入到传统3S(BMS、PCS、EMS)中;将生产安全、运行安全,通过核心算法进行技术提升。
上海采日能源科技有限公司成立于2017年。作为能源数字化运营商和储能系统制造公司,采日能源目前已完成了第二代技术体系的搭建。围绕“云边端”技术架构,将新3S(Security安全、Standard标准、Service服务) 融入到传统3S(BMS、PCS、EMS)中;将生产安全、运行安全,通过核心算法进行技术提升。
上海采日能源科技有限公司成立于2017年。作为能源数字化运营商和储能系统制造公司,采日能源目前已完成了第二代技术体系的搭建。围绕“云边端”技术架构,将新3S(Security安全、Standard标准、Service服务) 融入到传统3S(BMS、PCS、EMS)中;将生产安全、运行安全,通过核心算法进行技术提升。
上海采日能源科技有限公司成立于2017年。作为能源数字化运营商和储能系统制造公司,采日能源目前已完成了第二代技术体系的搭建。围绕“云边端”技术架构,将新3S(Security安全、Standard标准、Service服务) 融入到传统3S(BMS、PCS、EMS)中;将生产安全、运行安全,通过核心算法进行技术提升。
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人力资源管理原则
公平、公正、公开
通过专家测评、公开竞聘、责任签署、任职公示等方式
保证人力资源各项工作的公开、公平、公正。
能者上,庸者让
优胜劣汰是现代市场经济的基本规律,企业实行能者上庸者让机制实质上是将市场规则演变为企业的机制、制度,使企业的运转满足市场需要,符合市场需求;能者上,庸者让机制能够激发员工的工作潜力和工作热情,促进新思想、新资源产生,提高工作业绩。
德才兼备,任人唯贤
管理干部的道德水平是保障企业长期发展的思想基础,
忠于事业、克己奉公是公司对各级干部的基本素质要求,公司决不提拔、任用有腐败行为的人,不重用品德不端正的员工。